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El trabajo es un derecho constitucional y una obligación social que goza de una especial protección por parte del Estado. Esta protección es de tal naturaleza, que ni siquiera a través de los estados de excepción declarados por hechos que perturben o amenacen perturbar en forma grave e inminente el orden económico, social y ecológico del país, o que constituyan grave calamidad pública, (Art. 215 CP), podrá el Gobierno Nacional desmejorar esos derechos sociales de los trabajadores.
El Teletrabajo. Esta nueva forma de organización del trabajo ha venido desarrollándose en todos los entornos laborales del país, tanto públicos como privados; pero sólo hasta ahora, se empiezan a evidenciar las verdaderas realidades y retos que deben asumir todas las organizaciones, para poder implementar desde la óptica de cada una de las áreas que comprenden la gestión del talento humano, esta nueva modalidad en el trabajo.
El teletrabajo, el trabajo en casa o trabajo remoto, no son meras terminologías que desaparecerán una vez se acaben las causas que originaron la actual emergencia sanitaria; por el contrario, en todo el mundo se debe avanzar hacia nuevos modelos económicos cada vez más próximos al desarrollo de nuevas tecnologías y a la reinvención de diferentes formas de producción. Esto último, sin desconocer el complejo tejido de derechos y deberes que deberán seguir existiendo en las relaciones laborales.
Número de participantes: 30 por grupo.
Incluye:
Una vez terminado el curso, los estudiantes tendrán una formación de alta calidad en cada uno de los módulos del plan de estudios; estando en capacidad de asesorar, organizar e implementar integralmente las diferentes modalidades de teletrabajo al interior de cualquier tipo de organización privada o de entidades del Estado en el ámbito nacional, departamental o municipal.
Nuestra metodología se basa en el principio de actividad que implica que el participante aprende haciendo, construye su propio conocimiento, busca aplicarlo y obtener resultados de mejoramiento.
Los temas implican procesos de autoevaluación individual y grupal, que permite a los asistentes identificar el grado de desarrollo de las competencias tanto individuales como de interrelación de los miembros del equipo, que les permita identificar diferentes estrategias y herramientas para alcanzar un mayor nivel de desarrollo.
Laura Camila López Castiblanco
correo electrónico:
lclopez@
serviciosextension@
Ext: 3291
Profesional de apoyo Extensión.
Christian Steven Muñoz Velásquez
Correo electrónico:
csmunoz@
uempresaestado@ucatolica.edu.
Ext: 1092
Coordinador Universidad Empresa Estado
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En caso de cualquier inquietud, petición, queja o reclamo sobre habeas data, podrá dirigirse al correo electrónico: contacto@ucatolica.edu.co o contactar directamente en nuestra sede principal ubicada en la Avenida Caracas Número 46 – 72, en la ciudad de Bogotá D.C. “