{"id":118106,"date":"2025-06-18T17:26:05","date_gmt":"2025-06-18T22:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucatolica.edu.co\/portal\/?p=118106"},"modified":"2025-07-02T12:33:57","modified_gmt":"2025-07-02T17:33:57","slug":"que-implicaciones-tiene-la-reforma-laboral-para-empleadores-y-trabajadores-claves-desde-el-derecho-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ucatolica.edu.co\/portal\/que-implicaciones-tiene-la-reforma-laboral-para-empleadores-y-trabajadores-claves-desde-el-derecho-del-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene la Reforma Laboral para empleadores y trabajadores? Claves desde el Derecho del Trabajo"},"content":{"rendered":"\n

La propuesta de la Reforma Laboral<\/strong> en Colombia ha reabierto el debate dentro de la agenda p\u00fablica sobre la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores, la flexibilidad para los empleadores y la actualizaci\u00f3n del marco normativo ante los nuevos modelos productivos.<\/p>\n\n\n\n

Con m\u00e1s de 40 art\u00edculos que expone esta reforma y que onda en temas como los de contrataci\u00f3n, las plataformas digitales, los debidos procesos disciplinarios, el trabajo en sectores rurales, el acoso laboral y la formalizaci\u00f3n del empleo, este conjunto de propuestas legislativas se convierte en un escenario decisivo de an\u00e1lisis para los profesionales del Derecho.<\/p>\n\n\n\n

Bajo este panorama que impactar\u00eda al sector productivo, entender las implicaciones jur\u00eddicas en el corto y largo plazo, no solo se vuelve una necesidad, sino una acci\u00f3n estrat\u00e9gica. Por tal motivo, desde el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social<\/strong> se plantean algunas reflexiones clave que s\u00ed o s\u00ed deben tenerse en consideraci\u00f3n antes de coger una postura sobre este tema que converge a todo el territorio colombiano.<\/p>\n\n\n\n

Nuevas din\u00e1micas de contrataci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para el abogado Luis Fernando Moreno, coordinador de la Especializaci\u00f3n en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social<\/strong> de la Universidad Cat\u00f3lica de Colombia, es necesario analizar las dos caras de la moneda, ya que hay aspectos de la reforma que generan un impacto inmediato en la forma como se realiza un proceso de contrataci\u00f3n y como se culmina ese acuerdo laboral, pues impacta tanto al empleado como al empleador.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cUn cambio clave es la duraci\u00f3n m\u00e1xima de cinco a\u00f1os para los contratos a t\u00e9rmino fijo. Esta medida, en la pr\u00e1ctica, podr\u00eda disuadir a los empleadores de usar este tipo de contrataci\u00f3n, debido a los altos costos por indemnizaci\u00f3n si no hay justa causa comprobada para la terminaci\u00f3n del contrato\u201d, <\/em>explica Moreno.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Como un avance positivo en el marco de la Reforma Laboral, el vocero destaca la reglamentaci\u00f3n de los debidos procesos disciplinarios que deber\u00e1n aplicarse en todas sus etapas y con sus respectivas garant\u00edas, incluso haciendo uso de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n (TIC). Sin embargo, se\u00f1ala que, es un error relevante la exclusi\u00f3n de su aplicaci\u00f3n para los trabajadores del hogar, as\u00ed como para las micro o peque\u00f1as empresas que cuentan con menos de 10 empleados en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n resalta el reforzamiento de la estabilidad laboral como otro punto transformador: se ampl\u00eda la protecci\u00f3n para personas en condiciones especiales como mujeres en estado de embarazo, trabajadores pre-pensionados o con discapacidades adquiridas durante la vinculaci\u00f3n laboral, quienes solo podr\u00e1n ser desvinculados por justa causa comprobada por parte del empleador.<\/p>\n\n\n\n

Puntos cr\u00edticos y de debate<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si bien se presentan varios aspectos positivos con esta reforma, no todo ha sido bien recibido. Desde una mirada t\u00e9cnica, algunos de los aspectos m\u00e1s pol\u00e9micos del proyecto, seg\u00fan Luis Fernando Moreno, coordinador de la Especializaci\u00f3n en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Cat\u00f3lica de Colombia, incluyen:<\/p>\n\n\n\n