A través de la implementación de Somos Talento, se alinearán los procesos de talento humano con los objetivos estratégicos y misionales de la Universidad Católica de Colombia, generando como resultado la optimización de tiempos, recursos, veracidad de la información y confianza. Esto se traduce en brindar un mejor y más oportuno servicio a los colaboradores de la Institución.
Es un sofisticado modelo de optimización basado en algoritmos genéticos, que permite una mejor planificación y asignación de los espacios físicos de la Universidad, en función de su capacidad y funcionalidad, entre otros atributos.
El uso de esta herramienta permite gestionar la demanda de infraestructura para cada uno de los bloques horarios, días y semanas de un semestre; orientando los recursos institucionales a optimizar el servicio académico en función de los estudiantes de la Universidad.
Con Mi Horario la Institución:
La Universidad Católica de Colombia, teniendo como referentes externos el Consejo Nacional de Acreditación (CNA), los nuevos retos tecnológicos; y como referentes internos el Plan de Desarrollo (PD 2012 – 2019) y el Proyecto Educativo Institucional (PEI), se ha planteado la adquisición e implementación de una solución tecnológica apoyada en las mejores prácticas para una gestión adecuada de los procesos actuales de la Institución, apoyando las funciones sustantivas y gestión académica.
Esto se debe evidenciar en una mejora sustancial en la prestación del servicio y en el cumplimiento de la reglamentación, tanto interna como externa.
Campus Solutions es una solución completa que permite llevar el control de todo el ciclo de vida y de gestión del estudiante. Contiene todas las actividades que se realizan, desde que la persona se clasifica como un “Interesado”, luego como “Reclutado”, y hasta su “Graduación”.
Posteriormente permite llevar todo el seguimiento al ser “Egresado”.
Por medio del módulo de Proyectos e Investigación, de PeopleSoft, se integrarán procesos e implementarán las mejores prácticas internacionales para la gestión de proyectos de nuestra Institución. Así, se fortalecerán los proyectos gestionados por las Direcciones de Investigación, Extensión y Planeación.
A partir de la implementación de los módulos Grants y Project Costing se podrá contar con una herramienta unificada para la gestión del proceso de gestión de proyectos, desde la apertura de convocatorias hasta el cierre de proyectos y la gestión de sus resultados.
De cada proyecto se podrá evaluar los siguientes aspectos:
Mediante esta estrategia se implementará el “Sistema de Gestión del Conocimiento Institucional”, que permitirá recolectar los datos dispersos en los diferentes sistemas informáticos, de manera que se constituya en la única fuente de información, generando indicadores de gestión estratégicos para la Universidad.
Además, se podrá detectar patrones y tendencias, atendiendo los requerimientos externos e internos de los diferentes actores que demandan información, generando mayor agilidad en la obtención de indicadores y extracción de información agregada.
Algunos de los beneficios que se obtienen con esta estrategia, son:
A través de la implementación de Somos Talento, se alinearán los procesos de talento humano con los objetivos estratégicos y misionales de la Universidad Católica de Colombia, generando como resultado la optimización de tiempos, recursos, veracidad de la información y confianza. Esto se traduce en brindar un mejor y más oportuno servicio a los colaboradores de la Institución.
Es un sofisticado modelo de optimización basado en algoritmos genéticos, que permite una mejor planificación y asignación de los espacios físicos de la Universidad, en función de su capacidad y funcionalidad, entre otros atributos.
El uso de esta herramienta permite gestionar la demanda de infraestructura para cada uno de los bloques horarios, días y semanas de un semestre; orientando los recursos institucionales a optimizar el servicio académico en función de los estudiantes de la Universidad.
Con Mi Horario la Institución:
La Universidad Católica de Colombia, teniendo como referentes externos el Consejo Nacional de Acreditación (CNA), los nuevos retos tecnológicos; y como referentes internos el Plan de Desarrollo (PD 2012 – 2019) y el Proyecto Educativo Institucional (PEI), se ha planteado la adquisición e implementación de una solución tecnológica apoyada en las mejores prácticas para una gestión adecuada de los procesos actuales de la Institución, apoyando las funciones sustantivas y gestión académica.
Esto se debe evidenciar en una mejora sustancial en la prestación del servicio y en el cumplimiento de la reglamentación, tanto interna como externa.
Campus Solutions es una solución completa que permite llevar el control de todo el ciclo de vida y de gestión del estudiante. Contiene todas las actividades que se realizan, desde que la persona se clasifica como un “Interesado”, luego como “Reclutado”, y hasta su “Graduación”.
Posteriormente permite llevar todo el seguimiento al ser “Egresado”.
Por medio del módulo de Proyectos e Investigación, de PeopleSoft, se integrarán procesos e implementarán las mejores prácticas internacionales para la gestión de proyectos de nuestra Institución. Así, se fortalecerán los proyectos gestionados por las Direcciones de Investigación, Extensión y Planeación.
A partir de la implementación de los módulos Grants y Project Costing se podrá contar con una herramienta unificada para la gestión del proceso de gestión de proyectos, desde la apertura de convocatorias hasta el cierre de proyectos y la gestión de sus resultados.
De cada proyecto se podrá evaluar los siguientes aspectos:
Mediante esta estrategia se implementará el “Sistema de Gestión del Conocimiento Institucional”, que permitirá recolectar los datos dispersos en los diferentes sistemas informáticos, de manera que se constituya en la única fuente de información, generando indicadores de gestión estratégicos para la Universidad.
Además, se podrá detectar patrones y tendencias, atendiendo los requerimientos externos e internos de los diferentes actores que demandan información, generando mayor agilidad en la obtención de indicadores y extracción de información agregada.
Algunos de los beneficios que se obtienen con esta estrategia, son:
A través de la implementación de Somos Talento, se alinearán los procesos de talento humano con los objetivos estratégicos y misionales de la Universidad Católica de Colombia, generando como resultado la optimización de tiempos, recursos, veracidad de la información y confianza. Esto se traduce en brindar un mejor y más oportuno servicio a los colaboradores de la Institución.
Es un sofisticado modelo de optimización basado en algoritmos genéticos, que permite una mejor planificación y asignación de los espacios físicos de la Universidad, en función de su capacidad y funcionalidad, entre otros atributos.
El uso de esta herramienta permite gestionar la demanda de infraestructura para cada uno de los bloques horarios, días y semanas de un semestre; orientando los recursos institucionales a optimizar el servicio académico en función de los estudiantes de la Universidad.
Con Mi Horario la Institución:
La Universidad Católica de Colombia, teniendo como referentes externos el Consejo Nacional de Acreditación (CNA), los nuevos retos tecnológicos; y como referentes internos el Plan de Desarrollo (PD 2012 – 2019) y el Proyecto Educativo Institucional (PEI), se ha planteado la adquisición e implementación de una solución tecnológica apoyada en las mejores prácticas para una gestión adecuada de los procesos actuales de la Institución, apoyando las funciones sustantivas y gestión académica.
Esto se debe evidenciar en una mejora sustancial en la prestación del servicio y en el cumplimiento de la reglamentación, tanto interna como externa.
Campus Solutions es una solución completa que permite llevar el control de todo el ciclo de vida y de gestión del estudiante. Contiene todas las actividades que se realizan, desde que la persona se clasifica como un “Interesado”, luego como “Reclutado”, y hasta su “Graduación”.
Posteriormente permite llevar todo el seguimiento al ser “Egresado”.
Por medio del módulo de Proyectos e Investigación, de PeopleSoft, se integrarán procesos e implementarán las mejores prácticas internacionales para la gestión de proyectos de nuestra Institución. Así, se fortalecerán los proyectos gestionados por las Direcciones de Investigación, Extensión y Planeación.
A partir de la implementación de los módulos Grants y Project Costing se podrá contar con una herramienta unificada para la gestión del proceso de gestión de proyectos, desde la apertura de convocatorias hasta el cierre de proyectos y la gestión de sus resultados.
De cada proyecto se podrá evaluar los siguientes aspectos:
Mediante esta estrategia se implementará el “Sistema de Gestión del Conocimiento Institucional”, que permitirá recolectar los datos dispersos en los diferentes sistemas informáticos, de manera que se constituya en la única fuente de información, generando indicadores de gestión estratégicos para la Universidad.
Además, se podrá detectar patrones y tendencias, atendiendo los requerimientos externos e internos de los diferentes actores que demandan información, generando mayor agilidad en la obtención de indicadores y extracción de información agregada.
Algunos de los beneficios que se obtienen con esta estrategia, son:
