Brindar una actualización integral en las principales áreas del Derecho, mediante espacios académicos especializados que permitan fortalecer conocimientos teóricos y prácticos, favoreciendo la cualificación profesional, el desempeño laboral y la actualización permanente de los participantes.

• Actualizar conocimientos en las principales áreas del Derecho.
• Analizar desarrollos normativos, doctrinales y jurisprudenciales recientes.
• Fortalecer competencias para la interpretación y aplicación práctica del Derecho.
• Preparar a los participantes para procesos de homologación, convalidación y evaluaciones académicas.
• Promover la cualificación y actualización permanente para el ejercicio profesional.

El seminario se desarrollará bajo una metodología teórico-práctica en modalidad virtual sincrónica, orientada al fortalecimiento de competencias jurídicas mediante el análisis crítico de las principales instituciones, problemáticas y desarrollos actuales de las diferentes áreas del Derecho.

Las sesiones académicas combinarán exposiciones magistrales, análisis normativo y jurisprudencial, estudio de casos, talleres de aplicación práctica y espacios de discusión académica dirigidos por docentes especializados. Asimismo, se promoverá la participación activa de los asistentes a través de ejercicios de argumentación jurídica y resolución de situaciones propias del ejercicio profesional.

Como apoyo al proceso formativo, los participantes tendrán acceso a recursos académicos y actividades de evaluación a través de las Aulas Virtuales Académicas (AVA). La evaluación contemplará el desarrollo de actividades propuestas por cada docente y la presentación de una evaluación final, conforme a los criterios establecidos para el seminario.

Para la aprobación del seminario, el participante deberá cumplir con una asistencia mínima del 80% y las actividades de evaluación definidas dentro del programa académico.

Módulo I. Derecho Laboral Individual (8 horas)

• Concepto y fuentes del Derecho Laboral.
• Contrato de trabajo.
• Derechos y obligaciones de las partes.
• Terminación del vínculo laboral.

Módulo II. Sistema de Seguridad Social (8 horas)

• Concepto y estructura del Sistema de Seguridad Social.
• Régimen de salud.
• Régimen pensional.
• Riesgos laborales y protección social.

Módulo III. Derecho Procesal Laboral (8 horas)

• Principios procesales laborales.
• Competencia y procedimiento.
• Prueba en materia laboral.
• Mecanismos de solución de conflictos laborales.

Módulo IV. Derecho Laboral Colectivo (8 horas)

• Asociaciones sindicales.
• Negociación colectiva.
• Convenciones y pactos colectivos.
• Huelga y conflictos colectivos de trabajo.

Evaluación Final

• Leidy Ángela Niño Chavarro
• Giovanni Durán Sánchez
• Carlos Eduardo Mendoza Leal