Nuestra estructura curricular se centra en el desarrollo de competencias para la consultoría, tanto interna como externa. Además, nuestros estudiantes fortalecerán el análisis, planificación y ejecución de procesos de cambio en situaciones donde el talento humano es fundamental para el éxito de las organizaciones.
Fomenta la integración de contenidos de disciplinas conexas y relevantes, como ingeniería, sociología, antropología y derecho, con un enfoque en la evaluación, diagnóstico e intervención desde la perspectiva psicológica en el ámbito organizacional.
Oportunidad de realizar ejercicios de campo tipo consultoría en escenarios organizacionales reales, bajo la supervisión de consultores expertos.
Contamos con un convenio de doble titulación con la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (Mexico), lo que amplía aún más oportunidades de crecimiento profesional.
Nuestros estudiantes adquieren habilidades y competencias para planificar, dirigir, diseñar e implementar procesos de gestión del talento humano, creando valor en el contexto de las estrategias de las organizaciones.